Führungskräfte Nachwuchs-Entwicklung

Nachwuchs-Führungskräfte werden über die Dauer von 12 Monaten mit den Führungstechniken ausgebildet. Mit konkreten Führungsaufgaben wächst die Nachwuchskraft in seine / ihre Aufgabe als zukünftiger Abteilungsleiter/in hinein.

Themenauswahl:

  • Mitarbeiter-Gespräche effizient führen
  • Selbstorganisation
  • Coaching der Verkäufer
  • Leistungsgespräche effizient führen
  • Als Förderer und Umsatzbringer seiner Verkäufer agieren
  • Motivationsbesprechungen führen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Teambesprechungen moderieren