Potenzial-Check® für Führungs­kräfte

Der Potenzial-Check® ist ein effizientes Instrument zur Potentialerhebung und Personalauswahl, bei dem bis zu 10 Teilnehmer bezüglich ihrer Eignung für eine Führungsposition eingeschätzt werden. Die Teilnehmer bewältigen im Laufe des Tages die Kernaufgaben der zu besetzenden Stelle.

Der Potenzial-Check® misst nicht nur die aktuelle Leistung eines Kandidaten, sondern gibt hinsichtlich seiner zukünftigen Leistung und der Entwicklungsfähigkeit Informationen. Bei herkömmlichen Auswahlverfahren können die Kandidaten sich durch entsprechende Vorbereitung verstellen. Dies führt zu kostspieligen Fehlentscheidungen.

Im Potenzial-Check® wird nur das Potential für eine bestimmte Aufgabenstellung / Stelle erhoben. Daraus folgt, dass das Führungsverhalten des Kandidaten genau in der jeweiligen Situation gemessen wird.

Der Unterschied: Statt abstrakten Personenbeschreibungen werden konkrete Führungs- und Verhaltensmuster bewertet.

Im neuen Ansatz des Potenzial-Check® steht die Persönlichkeit und die Wirkung des Kandidaten in seinem beruflichen Umfeld im Vordergrund.